Heb je nood aan een opfrissing van sociaal-juridische spelregels van aanwerving tot ontslag? Of ben je net van start gegaan als HR- of payrollmedewerker? Dan hebben we de ideale formule om je klaar te stomen: een spoedcursus sociaal recht!
In deze opleiding komt o.a. het volgende aan bod:
- Het bepalen van de werkuren. Wat zijn de maxima per dag en per week? Wanneer is een werknemer deeltijds in dienst? Welke formele regels moet je naleven?
- Hoe voer ik flexibiliteit in? Bijvoorbeeld glijtijden?
- Mogen werknemers werken op zon- en feestdagen?
- Wanneer is er sprake van overuren? Hoe moeten deze uren vergoed worden?
- Het vastleggen van een loonbeleid. Hoe bepaal je het loon? Waar moet je rekening mee houden? Bestaan er optimalisaties?
- ...
Aanpak
De opleiding bestaat uit interactieve sessies waar we de sociaal-juridische praktijk op een frisse en vernieuwende manier brengen.
De modules kunnen apart gevolgd worden.
