Arbeidsduur is een verhaal met twee kanten. Werknemers vragen meer flexibiliteit in de arbeidstijd om werk en privéleven beter te kunnen combineren. Werkgevers willen flexibiliteit om pieken op te vangen en beschikbaarheid van medewerkers te optimaliseren.
Is er binnen je organisatie nood aan flexibele werktijden? Ontdek de wettelijke spelregels en mogelijkheden tijdens onze opleiding.
Tijdens de opleiding komt o.a. het volgende aan bod:
- Wat is het maximumaantal werkuren per dag? En is er een minimum?
- Welke mogelijkheden heb je om de werkingstijd van je onderneming te verhogen? Of om flexibiliteit in te voeren?
- Je werknemer presteert overuren. Moet je een toeslag en inhaalrust voorzien? En wat indien de uren op initiatief van de werknemer werden gepresteerd?
- Kan je ontsnappen aan overuren?
- Je werknemer neemt geen middagpauze. Kan dit zomaar?
- Is het waar dat bedienden geen overuren hebben?
- De reglementering omtrent deeltijdse arbeid.
- Wat zijn glijtijden? Hoe voer ik dit in?
- ...
