Klaar voor
een zorgeloos
HR-beleid?
puuhr is jouw persoonlijke gids in de wereld van HR en gaat 100% voor een volledige ontzorging.
Hoe we jou helpen groeien,
Payroll
Als ondernemer wil je je optimaal kunnen focussen op het uitbouwen van je onderneming (of je HR-beleid). Weet dat wij je bij deze administratie maximaal kunnen ondersteunen.
Sociaal-Juridisch Advies
Hoe houd je de loonkost onder controle? Hoe organiseer je telewerk legitiem? Hoe gaat je bedrijf om met mobiliteit (en de lange levertermijnen)? Wat mag en wat mag niet?
Subsidies
Wist je dat er heel wat subsidiemogelijkheden zijn met betrekking tot tewerkstelling? Komt jouw organisatie daarvoor in aanmerking? En zo ja, benut je ze al optimaal?
Strategisch HR-beleid
Hoe wapent jouw KMO zich tegen de steeds complexer wordende arbeidsmarkt? Onze adviseurs staan voor je klaar om samen met jou een moderne en gepaste visie op HR te ontwikkelen.
Op zoek naar een volledige ontzorging van jouw HR-beleid?
Waarom jij voor puuhr kiest
puuhr & jij,
de ideale match
We stippelen een visie uit die we ook samen in je organisatie kunnen integreren. Geen advies vanuit een ivoren toren, maar hands-on en pragmatisch.
Jouw organisatie kan rekenen op een vaste contactpersoon. Iemand die jou en je bedrijf door en door kent, waardoor de samenwerking optimaal verloopt.
HR-vragen kunnen niet dagenlang op een antwoord wachten. Zowel je werknemer als jijzelf willen snel een duidelijk antwoord. We spelen dan ook altijd kort op de bal. En wees gerust, niet op elke vraag volgt een factuur.
Wij spreken klare taal, die begrijpelijk is voor iedereen binnen jouw organisatie.
Hart voor mensen
Al meer dan 6 jaar helpen we talloze ondernemers verder door samen met hen een uniek HR-beleid uit te werken.
Ons ziekenhuis telt gemiddeld 680 werknemers. Bij elke indienstneming kijken we na of er subsidiemaatregelen van toepassing zijn. Toch is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Zo geven mensen niet steeds graag toe dat ze langdurig werkloos zijn geweest. Uit de analyse van puuhr bleek dat we een mooie benutting hadden van doelgroepverminderingen, maar ten gevolge van enkele gemiste kortingen voor langdurig werklozen toch nog extra voordeel konden halen.
‘Sinds ik overgeschakeld ben naar Puuhr, geniet ik persoonlijke, snelle en correcte opvolging bij de maandelijkse verwerking van de lonen. Mijn contactpersoon, is vriendelijk en helpt me snel met al mijn vragen. Als ik strategisch mijn personeelsbeleid wil bespreken, kan ik bij Marc terecht. Kim kijkt welke subsidies we kunnen toepassen zodat ik optimaal alle voordelen kan genieten.
Toen puuhr ons hun diensten toelichtte, waren we ervan overtuigd dat het sociaal secretariaat standaard de opvolging naar mogelijke verminderingen toepaste.
Het onderzoek bracht echter een mooie teruggave op. We tekenden in voor een vervolgopdracht zodat we naar de toekomst toe ook verzekerd zijn van een 100% toepassing van alle mogelijke verminderingen.
TEVREDEN KLANTEN
