INDIVIDUEEL MAATWERK
De Vlaamse regering wil met het systeem van individueel maatwerk de tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking stimuleren. Hiervoor kunnen werkgevers gebruik maken het ‘werkondersteuningspakket’ (WOP). Dit is een financiële ondersteuning in de vorm van een loon- en/of begeleidingspremie bij het aanwerven/aan de slag houden van werknemers met een arbeidsbeperking.
In een vorige nieuwsbrief kon je lezen dat enkele Vlaamse doelgroepverminderingen en bestaande systemen op de schop gaan. Het WOP komt er ter vervanging van
- De Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
- De doelgroepvermindering SINE (sociale inschakelingseconomie)
- De lokale diensteneconomie (LDE)
- De maatwerkafdelingen (MWA)
Voor elk van bovenstaande, is er voorzien in overgangsmaatregelen.
Als je vanaf 3 juli 2023 iemand met een door de VDAB vastgestelde arbeidsbeperking aanwerft, kan je hiervoor individueel maatwerk aanvragen bij DWSE (Departement Werk en Sociale Economie).
Je werknemer zal bij de VDAB een advies individueel maatwerk moeten aanvragen. Bij goedkeuring ontvangt deze een bewijs van ondersteuningsbehoefte, dat je nodig hebt voor je aanvraag van het WOP. Alle informatie over het individueel maatwerk kan terugvinden op de website Vlaanderen.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.