WIJZIGING REGELING DOELGROEPVERMINDERING 1STE AANWERVING OP KOMST?
De regeling rond de doelgroepvermindering 1ste aanwerving wordt alweer onder de loep genomen. Dit gebeurt op vraag van de sociale zekerheid en de ministers van werk.
Het beheerscomité van de RSZ boog zich over de kwestie en op 28 mei 2021 keurden de sociale partners binnen dit comité een samenvattend verslag van de werkgroep goed. Dit verslag ligt nu ter evaluatie bij de betrokken kabinetten van de regering.
Recent kon je in deze nieuwsbrief nog lezen dat de maatregel voor de doelgroepvermindering 1ste aanwerving verlengd werd. Nu maken werkgevers zich zorgen dat de maatregel alsnog afgeschaft zou worden. Het blijkt echter niet nodig te zijn je zorgen te maken. Het gaat enkel om wijzigingen binnen de regelgeving.
Het doel van de vooropgestelde hervormingen is voornamelijk misbruik tegengaan, maar ook het vermijden dat het voordeel niet gebruikt zou worden als daar recht op is.
De belangrijkste mogelijke wijzigingen die in het verslag staan zijn:
De beperking in tijd van mogelijke toepassing 1ste aanwerving:
Vandaag -> onbeperkt in tijd
Wijziging-> maximum 26 kwartalen
De beperking in het bedrag van de doelgroepvermindering:
Vandaag-> volledige vrijstelling van de basiswerkgeversbijdragen RSZ
Wijziging->
10 kwartalen 3.100 euro per kwartaal
8 kwartalen 2.100 euro per kwartaal
8 kwartalen 900 euro per kwartaal
Vandaag is de enige zekerheid dat er wijzigingen op til zijn. Er zijn nog geen wetteksten klaar en dus nog geen knopen doorgehakt. Vermoedelijk zouden de wijzigingen ook pas in werking treden vanaf 2022. We houden je op de hoogte!
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.