VERSOEPELING CORONAMAATREGELEN VANAF 18 FEBRUARI 2022
Afgelopen vrijdag kondigde het overlegcomité een versoepeling van de coronamaatregelen aan vanaf 18 februari 2022. Er wordt dan omgeschakeld van code rood naar code oranje. Dit houdt ook enkele versoepelingen op de werkvloer in.
Vanaf 18 februari 2022 wordt het verplicht telewerk afgeschaft.
Telewerk blijft wel sterk aanbevolen, tenzij dit onmogelijk is door de aard van de functie of als de continuïteit in je onderneming dit niet toelaat. Uiteraard dien jij als werkgever wel te blijven inzetten op de nodige veiligheidsmaatregelen om je werknemers zo goed mogelijk te beschermen. Het gaat dan om voldoende ventilatie in de kantoren, zoveel mogelijk afstand bewaren, … Zoals steeds kan de Generieke Gids je hierbij helpen. Ook dien je nog steeds na te gaan of er in jouw sector specifieke maatregelen gelden.
De verplichte telewerkregistratie vervalt ook. In maart zal je dus geen nieuwe telewerkregistratie moeten indienen.
Andere versoepelingen zijn onder andere dat de mondmaskerplicht vervalt voor kinderen jonger dan 12 jaar en dat er geen sluitingsuur meer is voor de horeca.
De versoepelingen komen er doordat we op de coronabarometer overgaan van code rood naar code oranje. Een overzicht van de versoepelingen vind je hier.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
