PREVENTIE VAN BURN-OUT GENIET STEUN

Voor de preventie van burn-out is er een subsidie beschikbaar van 8.000 euro.

OPGELET! AAN TE VRAGEN VOOR 31/07/2019

PRIMAIRE PREVENTIE
De projecten beogen de primaire preventie van burn-out door werkeisen en hulpmiddelen in balans te brengen waardoor de motivatie van de werknemers bevorderd en verstrekt wordt.
Secundaire preventie (detecteren van de eerste symptomen van een burn-out en het verlenen van bijstand aan personen in moeilijkheden) en tertiaire preventie (begeleiding bij de terugkeer naar het werk) komen niet in aanmerking voor subsidiering.

OPZETTEN VAN COLLECTIEVE ACTIES
De gesubsidieerde acties hebben betrekking op de organisatie in haar geheel, op groepen van werkplekken of functies.

BEGELEIDING DOOR EEN EXTERNE ORGANISATIE
De aanvragen moeten worden ingediend met een deskundige begeleidende organisatie/projectbegeleider die ervaring en een expertise van minimaal 3 jaar in het begeleiden van ondernemingen op het vlak van preventie van psychosociale risico’s op het werk kan aantonen (meer bepaald op het vlak van het bepalen en toepassen van preventiemaatregelen met betrekking tot psychosociale risico’s op het werk) in het kader van een geïntegreerde en pluridisciplinaire aanpak, en met respect voor het sociaal overleg.

Concreet moet de begeleidende organisatie/begeleider aantonen dat hij maatregelen in ondernemingen kan ontwikkelen in meerdere van de volgende domeinen:

1°De arbeidsorganisatie die inzonderheid betrekking heeft op het proces, de communicatiemiddelen, de bedrijfscultuur;
2°De arbeidsvoorwaarden die inzonderheid betrekking hebben op het competentiemanagement, het talentmanagement, het loopbaanmanagement;
3°De arbeidsinhoud die inzonderheid betrekking heeft op de werklast, de autonomie, het contact met derden;
4°De arbeidsomstandigheden;
5°De interpersoonlijke relaties op het werk die inzonderheid betrekking hebben op de relaties met de leden van de hiërarchische lijn, de leiderschapsontwikkeling, de relaties tussen de werknemers.

puuhr IS ERKEND ALS DIENSTVERLENER