WIJZIGING DOELGROEPVERMINDERING 1STE AANWERVINGEN
WIJZIGING DOELGROEPVERMINDERING 1STE AANWERVINGEN
Vanaf 1 januari 2024 zullen er wijzigingen doorgevoerd worden in de regelgeving rond de doelgroepvermindering (DGV) 1ste aanwervingen. Dit kondigden we in een vorige nieuwsbrief al aan.
De wijzigingen werden op 31 oktober 2023 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Wijzigingen vanaf 1 januari 2024
- De RSZ-vermindering die jij als werkgever kan toepassen voor de aanwerving van een 1ste werknemer, zal beperkt worden tot maximum 3.100 euro per kwartaal.
Ook de lopende verminderingen worden beperkt tot dit nieuwe maximum bedrag.
- De korting voor de aanwerving van een 4de, 5de en 6de werknemer wordt afgeschaft.
Indien deze kortingen al voor 1 januari 2024 werden gestart, mogen deze verdergezet worden.
Hieronder een overzicht van de huidige kortingen (t.e.m. 31 december 2022) en hun looptijd:
1ste | Max. 4.000 euro/kwartaal | Onbeperkt in tijd | |
Kwartaal 1-5 | Kwartaal 6-9 | Kwartaal 10-13 | |
2de | Max. 1.550 euro/kwartaal | Max. 1.050 euro/kwartaal | Max. 450 euro/kwartaal |
Kwartaal 1-9 | Kwartaal 10-13 | ||
3de | Max. 1.050 euro/kwartaal | Max. 450 euro/kwartaal | |
4de | Max. 1.050 euro/kwartaal | Max. 450 euro/kwartaal | |
5de | Max. 1.050 euro/kwartaal | Max. 450 euro/kwartaal | |
6de | Max. 1.050 euro/kwartaal | Max. 450 euro/kwartaal |
Alsook een overzicht van de nieuwe situatie vanaf 1 januari 2024:
1ste | Max. 3.100 euro/kwartaal | Onbeperkt in tijd | |
Kwartaal 1-5 | Kwartaal 6-9 | Kwartaal 10-13 | |
2de | Max. 1.550 euro/kwartaal | Max. 1.050 euro/kwartaal | Max. 450 euro/kwartaal |
Kwartaal 1-9 | Kwartaal 10-13 | ||
3de | Max. 1.050 euro/kwartaal | Max. 450 euro/kwartaal |
Graag meer informatie over het toepassen van mogelijke doelgroepverminderingen?
Wil je aan ons ‘no cure no pay’-tarief een screening van jouw personeelsbestand laten uitvoeren?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?