Op vrijdag 10 maart 2023 is er een staking van het openbaar vervoer aangekondigd. De NMBS en De Lijn plannen een 24-urenstaking die ingaat op donderdagavond 9 maart om 22u en loopt tot vrijdagavond 10 maart 22u.

Gewaarborgd loon?

De staking werd ruim op voorhand uitgebreid aangekondigd. Je werknemers die normaal met het openbaar vervoer naar het werk komen, hebben dus voldoende tijd gehad om de nodige maatregelen te treffen om toch tijdig op het werk aan te komen. Dit kan via carpooling met collega’s, eigen wagen, fiets, … Ook (occasioneel) telewerk aanvragen is natuurlijk een optie. Ziet je werknemer geen enkele mogelijkheid, kan er ook verlof aangevraagd worden.

Je werknemers die niet of te laat op het werk aankomen op vrijdag 10 maart 2023, maken dus geen aanspraak op gewaarborgd loon voor de verloren uren.

Weet je nog in welke gevallen je werknemers wel recht hebben op gewaarborgd loon? puuhr-collega Ann vertelt het je graag! Je kan haar vrijblijvend contacteren via ann@puuhr.be

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.

Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.