REMINDER – EINDE CORONAWERKLOOSHEID NADERT
Vanaf 1 juli 2022 vervalt de regeling van de coronawerkloosheid. Ook de tijdelijke overmacht ten gevolge van de oorlog in Oekraïne komt dan te vervallen. Er kan dan geen vereenvoudigde aangifte meer gedaan worden zoals we de voorbije jaren hebben gekend. In onze vorige nieuwsbrief over dit onderwerp kon je hier al meer over lezen.
We geven je graag nog even mee dat er heel wat formaliteiten komen kijken bij de klassieke tijdelijke werkloosheid om economische redenen. Start de procedure dus tijdig op, zeker voor je bedienden.
Wat definitief verandert, is dat de toelaatbaarheidsvoorwaarden voor je werknemers geschrapt worden. Ze dienen dus geen wachttijd meer te vervullen om recht te hebben op werkloosheidsuitkeringen.
Versoepelingen die nog gelden tot 31 december 2022 zijn dat er nog steeds een vrijstelling geldt voor de verplichting van de controlekaart.
Ook kan tot het einde van het jaar nog overmacht ingeroepen worden in geval van quarantaine van je werknemer of opvang van diens kind in quarantaine.
Wil je graag hulp of advies? Contacteer dan vrijblijvend puuhr-collega Ann Mertens via ann@puuhr.be of 0495/54 69 44. Zij zal haar uitgebreide kennis graag gebruiken om jou verder te helpen.
Je kan nu ook een half uur gratis advies inwinnen! Klik snel op deze link om jouw afspraak met Ann in te plannen.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
