Kilometervergoeding woon-werkverplaatsing en beroepsverplaatsing.

Sinds 1 oktober wordt elk kwartaal een nieuwe kilometervergoeding berekend. Op 2 december 2022 werd het bedrag voor het 4^de kwartaal van 2022 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.

Vanaf 1 oktober tot en met 31 december 2022 is dit vastgesteld op 0,4201 euro/km.

Het gaat om een vergoeding van de kosten die je werknemer maakt als deze een eigen voertuig gebruikt om professionele verplaatsingen te doen.

Zowel de RSZ als de fiscus aanvaarden deze forfaitaire onkostenvergoeding.

Thuiswerkvergoeding (of bureauvergoeding).

Per 1 december 2022 werd de thuiswerkvergoeding ten gevolge van de index verhoogd van 142,95 euro/maand naar 145,81 euro/maand.

Je kan deze vergoeding toekennen aan je werknemers die structureel thuiswerken. We spreken van structureel telewerken zodra je werknemer het equivalent van 1 werkdag per week op maandbasis van thuis uit werkt. Om extra kosten die je werknemer maakt (zoals vb. kantoorbenodigdheden, printermateriaal, verwarming, …), mag je een forfaitaire vergoeding toekennen. Als aan alle voorwaarden voldaan is, is deze vergoeding vrijgesteld van belastingen en sociale zekerheidsbijdragen (dus netto voor je werknemer).

Het forfait is een maximumbedrag dat je zowel aan je voltijdse als deeltijdse werknemers mag toekennen. Je hoeft dit dus niet te proratiseren, al mag je daar wel voor opteren.

Daarnaast kan nog een extra vergoeding gegeven worden

• Van maximum 20 euro/maand voor het professioneel gebruik van een privé-internetaansluiting en -abonnement EN
• van maximum 20 euro/maand voor het professioneel gebruik van de privécomputer met randapparatuur
  • OF van maximum 10 euro/maand voor het professioneel gebruik van een eigen tweede computerbeeldscherm, printer/scanner zonder privécomputer (dus 5 euro/maand per item gedurende maximaal 3 jaar).

Wil je graag hulp bij het uitwerken van een correct telewerkbeleid in jouw organisatie?

Wil je nagaan of jouw telewerkpolicy nog up-to date is?

puuhr helpt je graag! Neem vrijblijvend contact op met marc@puuhr.be.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.

Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.