HET QUARANTAINE-ATTEST
Nu er meer en meer getest wordt op het coronavirus, zullen er meer besmette personen ‘ontdekt’ worden. Door de contact-tracing worden ook mensen die met een besmette persoon in contact geweest zijn verwittigd en verzocht zichzelf gedurende 14 dagen in quarantaine te plaatsen.
De kans dat je werknemer met zo’n quarantaine-attest komt aanzetten is dus reëel.
WAT IS EEN QUARANTAINE-ATTEST?
Het is een attest – een medisch getuigschrift – dat door de dokter wordt afgeleverd als je werknemer zich moet isoleren na contact met een besmette persoon. Deze werknemers hebben geen symptomen en zijn dus niet ziek, maar moeten wel ‘in hun kot’ blijven gedurende 14 dagen.
Ook werknemers die in een risicogroep zitten kunnen dit attest verkrijgen, al kan de duurtijd hier anders zijn.
WAT ALS… JE WERKNEMER EEN QUARANTAINE-ATTEST INDIENT?
In het beste geval is er telewerk mogelijk en kan je werknemer gewoon verder werken van thuis uit.
Jouw arbeidsorganisatie wordt niet verstoord en je werknemer ontvangt gewoon loon.
Je kan je werknemer voor deze periode een bijlage laten ondertekenen dat het telewerk regelt. Een voorbeeld daarvan vind je hier.
Is er geen telewerk mogelijk, dan zal je werknemer tijdelijk werkloos gesteld worden wegens overmacht-corona en dus een uitkering ontvangen. Er is namelijk geen sprake van ziekte en dus geen ziekte-uitkering of gewaarborgd loon.
Jij of je sociaal secretariaat doen de ASR-aangifte (de vereenvoudigde aangifte scenario 5 is verlengd tot 30 juni) en je werknemer zorgt met het C3.2 document dat hij gekend is bij zijn uitbetalingsinstelling.
Graag meer advies over hoe je dit correct toepast in jouw onderneming?
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
–
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Attentie! Wil je graag dat puuhr vanaf 2021 je payroll verzorgt, vergeet je huidige sociaal secretariaat dan niet op te zeggen. Dit kan nog t.e.m. 30/06/2020. Twijfel je hoe je de opzeg van je huidig sociaal secretariaat best doorvoert? Wij bezorgen je graag de opzegbrief.
