GEBOORTEVERLOF WORDT UITGEBREID VANAF 2021

De regering keurde op 20 november 2020 een wetsontwerp goed dat stelt dat het geboorteverlof (voordien vaderschapsverlof genoemd) vanaf volgend jaar uitgebreid wordt.

Het is nog wachten op publicatie van de vernieuwde regeling in het Belgisch Staatsblad, maar hoogstwaarschijnlijk zal dit snel gebeuren. Update: op 30 december werd deze regelgeving gepubliceerd.

In de huidige regeling heeft je werknemer als vader of ‘meeouder’ recht op 10 dagen geboorteverlof.

Voor geboortes vanaf 1 januari 2021 wordt dit 15 dagen.

Voor geboortes vanaf 1 januari 2023 wordt dit 20 dagen.

Dit verlof zal je werknemer, ook na de uitbreiding, vrij kunnen opnemen binnen de 4 maanden vanaf de dag van de geboorte. De eerste 3 dagen blijven betaald door jou als werkgever. De overige dagen zal je werknemer een uitkering van het ziekenfonds krijgen. Die uitkering bedraagt 82% van het brutoloon, begrensd tot 3.779,83 euro.

Het geboorteverlof is een vorm van klein verlet waar je werknemer recht op heeft, ongeacht of hij voltijds of deeltijds bij je werkt.

Graag meer advies over hoe je dit correct toepast in jouw onderneming?
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.