DOELGROEPVERMINDERING 1STE AANWERVING – RSZ KORTING WORDT VERLENGD
De doelgroepvermindering voor een 1ste aanwerving is verlengd voor onbepaalde duur. Deze liep eerst tot eind 2020. Op 12/01/2021 werd echter in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd dat deze voor onbepaalde tijd verlengd wordt.
Voor wie toepasbaar?
De RSZ controleert streng of deze doelgroepvermindering rechtmatig wordt toegepast. Dit is het geval als je voldoet aan volgende voorwaarden:
- Je bent een ‘nieuwe werkgever’. Dit houdt in dat je nooit eerder werknemers onderhevig aan RSZ-bijdragen hebt tewerkgesteld, of dat je dit de laatste 4 kwartalen niet gedaan hebt.
- De aanwerving is een extra tewerkstelling. De werknemer mag dus geen vervanging zijn binnen dezelfde technische bedrijfseenheid.
Bedrag van de vermindering.
Voor deze 1ste aanwerving geniet je voor onbepaalde tijd een korting ‘G7’.
Dit houdt in dat je een volledige vrijstelling van de basiswerkgeversbijdragen RSZ geniet.
Ook interessant is dat je deze doelgroepvermindering per kwartaal mag toepassen op een werknemer naar keuze. Eenmaal je dus meerdere werknemers in dienst hebt, kan je deze voordelige korting toepassen op je duurste werknemer.
Meer uitgebreide info over de doelgroepvermindering 1ste aanwervingen vind je hier.
Heb je vragen over welke andere doelgroepvermindering je misschien kan toepassen? Wil je graag weten welke subsidies en premies er nog zijn voor jou? puuhr helpt je graag. Neem vrijblijvend contact op met kim@puuhr.be om alle subsidiemogelijkheden te bespreken.
Graag meer advies over hoe je dit correct toepast in jouw onderneming?
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
