DIGITALISERING VAN HR-BELEID EN PAYROLL
Het voorbije jaar is het aantal werkgevers dat inzet op digitalisering sterk gestegen. Onder meer door de coronacrisis en het telewerk, is het meer en meer van belang een sterk digitaal systeem geïmplementeerd te hebben in jouw onderneming.
Na de inburgering van elektronische maaltijdcheques, zijn nu ook de elektronische loonbrieven standaard geworden. Dit zorgt voor een vereenvoudigde administratie voor zowel jou als werkgever als voor je werknemers.
Een digitale loonadministratie is een hele tijdsbesparing voor je HR-medewerkers. Ook werkschema’s, vakantieplanningen, contracten, … zitten daarin gecentraliseerd. Een handige online tool maakt ook de loonverwerking een stuk vlotter en overzichtelijker.
Wist je dat je als kmo (kleine of middelgrote onderneming) tot maximaal 50.000 euro subsidie kan ontvangen voor jouw digitaliseringsproject? puuhr begeleid je vlot en deskundig bij de aanvraag.
Heb jij een vlotte samenwerking met je payrollpartner?
Kan je advies gebruiken bij de verfijning van je HR-beleid?
puuhr helpt je graag. Neem vrijblijvend contact op met kim@puuhr.be.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
