UITZENDARBEID – OPEENVOLGENDE DAGCONTRACTEN
De NAR (Nationale Arbeidsraad) wil komaf maken met het onjuiste gebruik van opeenvolgende dagcontracten in de uitzendarbeid. Hiervoor zouden ze een sanctiesysteem invoeren. Deze maatregel zou van kracht worden op 1 januari 2023.
Het sanctiesysteem dat de NAR voorstelt, houdt in dat er bijzondere socialezekerheidsbijdragen verschuldigd zijn bij het overschrijden van bepaalde drempels van opeenvolgende dagcontracten.
Voor het bepalen van die drempel, zal geen rekening gehouden worden met flexi-jobbers, gepensioneerden en gelegenheidsarbeiders in de horeca, de landbouw en de tuinbouwbedrijven.
| Opeenvolgende dagcontracten met dezelfde uitzendkracht bij dezelfde gebruiker | Bijdrage per uitzendkracht verschuldigd dat semester | Minimale en maximale bijdrage |
| 0-39 | 0 euro | / |
| 40-59 | 10 euro * aantal contracten met de uitzendkracht | 400 euro – 590 euro |
| 60-79 | 15 euro * aantal contracten met de uitzendkracht | 900 euro – 1185 euro |
| 80-99 | 30 euro * aantal contracten met de uitzendkracht | 2400 euro – 2970 euro |
| 100+ | 40 euro * aantal contracten met de uitzendkracht | minimum 4000 euro |
Er wordt ook voorzien in de mogelijkheid om bij uitzonderlijke omstandigheden een aanvraag tot terugbetaling in te dienen. Je zal dan als gebruiker moeten aantonen dat er uitzonderlijke omstandigheden waren die opeenvolgende dagcontracten rechtvaardigden. Dit zal moeten gebeuren via een ‘aanvraag tot onderzoek van terugbetaling’ bij de Commissie van Goede Diensten.
Om zowel voor de werkgever als de uitzendkracht een goede opvolging mogelijk te maken, heeft de NAR gevraagd of de RSZ wil voorzien in een teller van de dagcontracten in hun applicatie Interim@Work.
Wil je graag hulp of advies? Contacteer dan vrijblijvend puuhr-collega Ann Mertens via ann@puuhr.be of 0495/54 69 44. Zij zal haar uitgebreide kennis graag gebruiken om jou verder te helpen.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
