DE C4 – NIEUWE VERSIE SINDS NOVEMBER 2023

Als werkgever moet je jouw werknemer die uit dienst gaat een C4 – werkloosheidsbewijs bezorgen. Sinds 1 november 2023 is er een nieuwe versie van de C4. Het document werd aangepast aan nieuwe wetgeving, verduidelijkt en vereenvoudigd. Tot eind november 2023 aanvaardt de RVA (Rijksdienst Voor Arbeidsbemiddeling) de voorgaande versie van de C4. Vanaf december dient de nieuwe versie gebruikt te worden.

Wat is een C4?

De C4 is een document dat je jouw werknemer moet bezorgen wanneer die uit dienst gaat (ten laatste op diens laatste arbeidsdag), om eender welke reden (ontslag, onderling akkoord, …). Met die C4 (werkloosheidsbewijs – arbeidsbewijs) kan die werknemer eventueel een werkloosheidsuitkering/ontslaguitkering aanvragen. Je kan je werknemer een papieren versie bezorgen of je kan dit elektronisch doen via een ASR (Aangifte Sociaal Risico) scenario 1 op de website van social security.

Nieuwigheden C4

• Exact brutoloon (Deel A)

Het exacte brutoloon dat werd betaald voor het kwartaal waarvoor nog geen DmfA werd gedaan of aanvaard, moet ingevuld worden. In principe dient dit om de uitkering van kunstwerkers te berekenen, maar toch is dit voor alle werknemers een verplicht veld.

• Overmacht o.w.v. definitieve arbeidsongeschiktheid werknemer (Deel C)

In dit deel wordt de wijze van beëindiging vermeld. De optie overmacht werd verduidelijkt.

• Transitietraject (Deel D)

Hier duid je aan of je werknemer tijdens de opzeggingstermijn werd tewerkgesteld in een transitietraject (het ter beschikking stellen van je werknemer in opzeg aan een andere werkgever).

• Beëindigingsvergoeding (Deel D)

De optie ‘beëindigingsvergoeding wegens het niet naleven van de voorziene procedure medische overmacht’ werd toegevoegd.

• Eis tot verbrekingsvergoeding (Rubriek II werknemer)

Hier kan de werknemer aanduiden of hij een verbrekingsvergoeding eist van de werkgever in geval van beëindiging om medische redenen.

• Afschaffing bijlage C4-generatiepact

Omdat de nodige informatie via andere kanalen beschikbaar is, werd deze bijlage afgeschaft. Je moet als werkgever enkel nog Deel E op de C4 invullen.

Meer uitgebreide informatie over de C4 kan je vinden op de website van de RVA.

Een blanco versie van de C4 arbeidsbewijs – werkloosheidsbewijs vind je hier.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.