DAN TOCH VERLENGING TIJDELIJKE WERKLOOSHEID?

Tijdelijke werkloosheid – oorlog Oekraïne.

Dan toch verlenging tijdelijke werkloosheid? De regering zou voor de periode van 1 april 2022 tot 30 juni 2022 het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge de oorlog in Oekraïne invoeren. Er zijn nog geen wetteksten klaar, maar we geven je graag de voorziene modaliteiten mee.

Het gaat om een gelijkaardige regeling als die van de coronawerkloosheid (tijdelijke werkloosheid door overmacht – corona) die afloopt op 31 maart 2022.

Wat houdt deze regeling in?

• De vereenvoudigde aangifte zoals we ze nu al enige tijd kennen, blijft behouden. Dit betekent dus dat werkgevers uit alle sectoren er gebruik van kunnen maken en dit voor overmacht door de oorlog in Oekraïne of door corona.
• De verhoogde werkloosheidsuitkering van 70% (op een geplafonneerd loon van 2.897,58 euro/maand) en het supplement van 5,86 euro/dag blijven behouden.
• De tijdelijke werkloosheid door overmacht o.w.v. quarantaine en de opvang van een kind zouden ook behouden blijven.

Voorlopig zijn er nog geen definitieve wetteksten rond de verlenging tijdelijke werkloosheid. Zodra er meer duidelijkheid is, houden we je op de hoogte!

Wil je graag advies over de correcte toepassing in jouw bedrijf?

puuhr-collega Ann helpt je graag! Je kan haar vrijblijvend contacteren via ann@puuhr.be

Je kan nu ook een half uur gratis advies inwinnen! Klik snel op deze link om jouw afspraak met Ann in te plannen.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.

Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.