GENERIEKE GIDS NIET LANGER VAN TOEPASSING
Vanaf 11 mei 2022 is de Generiek Gids niet langer van toepassing. Zo heeft de Hoge Raad voor Preventie en Bescherming op het Werk beslist. De Generieke Gids werd in het leven geroepen om werkgevers te begeleiden bij de bijzondere veiligheidsmaatregelen die de coronapandemie vereiste.
Nu zijn we twee maanden na het opheffen van de epidemische noodsituatie en eindigt de zogenoemde ‘nazorgfase’. Hopelijk blijft het coronavirus verder wegslinken en kan de Generieke Gids verticaal geklasseerd worden! Een opluchting voor zowat alle werkgevers en werknemers en we hopen het met jullie mee. Al nemen we best het zekere voor het onzekere en blijft voorzichtigheid dus geboden.
Wat nu met je preventiebeleid?
De Generieke Gids is niet langer van toepassing, maar als werkgever dien je natuurlijk wel aandacht te blijven besteden aan je algemene preventiebeleid. Je kan hiervoor zoals steeds beroep doen op je Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk. Die helpt je bij het uitwerken en bestendigen van een voor jouw onderneming passend beleid. Ook los van de coronapandemie blijven de veiligheid, de bescherming en het welzijn van je werknemers een belangrijk aandachtspunt. Het loont dus zeker de moeite na te gaan of bij jou in de onderneming alles hieromtrent nog op punt staat.
Wil je weten of bij jou voldoende aandacht gaat naar de veiligheid en het algemeen welzijn van je werknemers?
puuhr helpt je graag! Aarzel niet om contact op te nemen met Marc Corijn. Je kan Marc bereiken op 0468 174 291 of via marc@puuhr.be.
Je kan nu ook een half uur gratis advies inwinnen! Klik snel op deze link om jouw afspraak met Marc in te plannen.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.