VOP – VLAAMSE ONDERSTEUNINGSPREMIE

Wat is de VOP?

De Vlaamse Ondersteuningspremie, kortweg VOP, is een vorm van steun die je als werkgever kan bekomen als je een werknemer aanwerft (of al in dienst hebt) met een beperking of arbeidshandicap die erkend wordt door de VDAB.

Er zijn verschillende soorten VOP, namelijk voor bepaalde en onbepaalde duur. Ook als zelfstandige met een arbeidshandicap kan je de VOP aanvragen.

De mogelijkheden van deze steun, die zowel materieel als financieel kan zijn, zijn nog veel te weinig gekend.

VOP bepaalde duur

Je werknemer kan een tijdelijke erkenning krijgen indien hij/zij herstellende is van vb. kanker. Ook als je werknemer tijdens een specifiek revalidatietraject stilaan weer aan het werk wilt gaan, kan je beroep doen op de VOP bepaalde duur (maximum 2 jaar). Na verloop van tijd kan een verlenging worden aangevraagd.

VOP onbepaalde duur

De erkenning kan ook permanent van aard zijn voor aandoeningen of letsels die niet meer te genezen zijn. Ook voor medewerkers die een BUSO-diploma hebben kan er een VOP-erkenning worden aangevraagd. Zodra je werknemer een erkenningsnummer heeft gekregen van de VDAB, kan je als werkgever een aanvraag voor een VOP-ondersteuning indienen.

De steun kan oplopen tot 40% van het geplafonneerde brutoloon en neemt geleidelijk aan in de tijd af (maximum 5 jaar). Na verloop van tijd kan een verlenging of verhoging worden aangevraagd.

Heb jij werknemers in dienst die een beperking of arbeidshandicap hebben die rechtstreeks of onrechtstreeks tot een zeker rendementsverlies zou kunnen leiden of waarbij maatregelen nodig zijn om hen in de organisatie in te passen?

puuhr helpt je graag! Aarzel niet om contact op te nemen met Marc Corijn om de mogelijkheden voor een VOP-erkenning in alle sereniteit samen met de werknemer te bespreken. Je kan Marc bereiken op 0468 174 291 of via marc@puuhr.be.