De vakbonden hebben in de media een syndicale actiedag aangekondigd op donderdag 5 oktober 2023. Het thema is het recht op collectieve actie. 

Mogelijke gevolgen van de betoging

Het zou kunnen dat je werknemers op donderdag 5 oktober 2023 niet, of te laat op het werk aankomen. Aangezien de stakingsdag op voorhand werd aangekondigd, kan er dan niet gesproken worden van onvoorziene omstandigheden. Bijgevolg is er dan ook geen recht op gewaarborgd loon voor de tijd die je werknemers die dag niet kunnen presteren.

Als er werknemers zijn die deelnemen aan de betoging, hebben zij evenmin recht op loon. Zijn die werknemers aangesloten bij een vakbond, dan kan het zijn dat zij via de stakerskas van die vakbond wel stakingsgeld ontvangen.

Weet je nog in welke andere gevallen je werknemer al dan niet recht heeft op gewaarborgd loon?

Wil je zeker zijn dat dit correct verwerkt wordt in de maandelijkse loonverwerking?

puuhr helpt je graag! 

Contacteer vrijblijvend info@puuhr.be

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.

Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.