UPDATE – WIJZIGING IN DOELGROEPVERMINDERING OUDEREN EN AWI-PREMIE
Op 10 maart 2022 werd de wijziging in de doelgroepvermindering voor ouderen en de AWI-premie gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. We overlopen nog even kort de belangrijkste wijzigingen. Een meer uitgebreide informatie kon je lezen in onze vorige nieuwsbrief over dit onderwerp. Onderstaande wijzigingen zijn van kracht sinds 1 januari 2022.
Doelgroepvermindering ‘zittende’ oudere werknemers
Een werknemer die je al in dienst hebt en tijdens zijn tewerkstelling een bepaalde leeftijd bereikt, noemt men een ‘zittende’ oudere werknemer (in tegenstelling tot een nieuw aangeworven oudere werknemer).
Stapsgewijze verhoging leeftijd
- 58 jaar tot 2021
- 59 jaar vanaf 2022
- 60 jaar vanaf 2023
- 61 jaar vanaf 2024
Nieuwe maximumbedragen van de doelgroepvermindering
- 600 euro per kwartaal indien werknemer 59 jaar op laatste dag kwartaal
- 500 euro per kwartaal indien werknemer 61 jaar op laatste dag kwartaal
Overgangsmaatrelen voor oudere werknemers die zonder deze overgangsmaatregelen net uit de boot zouden vallen om recht te geven op de RSZ-korting. (vb. werknemer die op 31 december 2021 minimum 57 jaar is, kan tot het kwartaal voor zijn 61ste verjaardag nog recht geven op maximum 600 euro per kwartaal. Zo valt wie volgens de regeling t.e.m. 2021 58 jaar moet zijn, niet uit de boot vanaf 1 januari 2022.)
AWI-premie (aanwervingsincentive langdurig werkzoekenden)
De maximumleeftijd waarbij je beroep kan doen op de AWI-premie werd opgetrokken van 55 naar 58 jaar. Je kan dus gebruik maken van de premie indien je een langdurig werkzoekende aanwerft tussen 25 en 58 jaar.
De voorwaarde om te voldoen als ‘langdurig werkzoekende’ is dat de persoon minstens 2 jaar ingeschreven is bij de VDAB.
Is dit het geval dan kan je volgende premies aanvragen
- 250 euro na drie maanden tewerkstelling
- 000 euro na twaalf maanden tewerkstelling
Opgelet, het gaat hier om maximumbedragen en een bijkomende voorwaarde is dat het om een tewerkstelling van minstens 80% gaat.
Pas jij de mogelijke kortingen voor jongeren en ouderen toe om zo minder RSZ te moeten betalen?
Wil je graag ontdekken of je in aanmerking komt voor deze of andere subsidies?
Neem dan contact op met onze expert ter zake Kim Spruyt via kim@puuhr.be.
Je kan nu ook een half uur gratis advies inwinnen! Klik snel op deze link om jouw afspraak met Kim in te plannen.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
