SYNDICALE ACTIEDAG OP 8 MAART 2024

Op vrijdag 8 maart 2024 – Internationale Vrouwendag – organiseren verschillende vakbonden een nationale actiedag.

Mogelijke gevolgen van de actiedag

Het zou kunnen dat je werknemers op vrijdag 8 maart 2024 niet, of te laat op het werk aankomen. Aangezien de actiedag op voorhand werd aangekondigd, kan over het algemeen niet gesproken worden van onvoorziene omstandigheden. Bijgevolg is er dan ook geen recht op gewaarborgd loon voor de tijd die je werknemers die dag niet kunnen presteren.

Als er werknemers zijn die deelnemen aan de manifestatie, hebben zij evenmin recht op loon. Zijn die werknemers aangesloten bij een vakbond, dan kan het zijn dat zij via de stakerskas van die vakbond wel stakingsgeld ontvangen.

Mogen je uitzendkrachten werken?

In principe mogen er geen uitzendkrachten tewerkgesteld worden op stakingsdag of bij lock-out. Dit verbod geldt niet bij een (vakbonds)actiedag of manifestatie. Je kan op 8 maart dus je uitzendkrachten laten werken. Wel dien je oplettend te zijn dat de actiedag niet escaleert naar een staking.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.