UITBREIDING MANTELZORGVERLOF VANAF 1 SEPTEMBER 2021
Vanaf 1 september 2021 is er een uitbreiding van het mantelzorgverlof. Zo staat gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 20 augustus 2021.
Mantelzorg is een vorm van thematisch verlof. Je werknemer die erkend is als mantelzorger, kan dit aanvragen en opnemen. Per zorgbehoevende persoon wordt de mogelijke duurtijd van het mantelzorgverlof verhoogd.
Tot 31 augustus 2021
- 1 maand volledige onderbreking
- 2 maanden in 1/2de of 1/5de onderbreking (enkel mogelijk voor voltijders)
Vanaf 1 september 2021
- 3 maand volledige onderbreking op te nemen in periodes van een maand of een veelvoud hiervan
- 6 maanden in 1/2de of 1/5de onderbreking (enkel mogelijk voor voltijders) op te nemen in periodes van 2 maanden of een veelvoud hiervan
Wat niet verandert, is het maximum aan mantelzorgverlof over de hele loopbaan van je werknemer, namelijk 6 maanden volledige onderbreking of 12 maanden gedeeltelijke onderbreking.
Voor de periode mantelzorgverlof krijgt je werknemer een uitkering van de RVA en hoef je dus geen loon uit te betalen.
De aanvraag voor de opname van mantelzorg moet je werknemer schriftelijk doen en dit minstens 7 dagen voor het verlof ingaat. Onderling kan je wel een andere termijn overeenkomen. Per aanvraag kan maar 1 aaneensluitende periode van opname gevraagd worden.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
