• Nieuws
  • Over ons
  • Vacatures
  • Contact
  • Referenties
  • Maak een afspraak
puuhrpuuhr
  • Payroll
    • Loonberekening
    • Loonadministratie
    • Loonaanpassingen en indexeringen
    • Rekenvoorbeelden
  • Sociaal-juridisch advies
  • Subsidies
    • Retroactieve subsidiemogelijkheden
    • Proactieve subsidiemogelijkheden
  • Strategisch HR-beleid
  • Opleidingen
    • “Bij de pinken”
    • Thema-opleidingen
    • In-company trainingen
  • Payroll
    • Loonberekening
    • Loonadministratie
    • Loonaanpassingen en indexeringen
    • Rekenvoorbeelden
  • Sociaal-juridisch advies
  • Subsidies
    • Retroactieve subsidiemogelijkheden
    • Proactieve subsidiemogelijkheden
  • Strategisch HR-beleid
  • Opleidingen
    • “Bij de pinken”
    • Thema-opleidingen
    • In-company trainingen
  • Nieuws
  • Over ons
  • Vacatures
  • Contact
  • Referenties
  • Maak een afspraak

PUBLICATIE ARBEIDSDEAL

tine2022-11-22T14:55:59+01:00

Op 10 november 2022 werd de veelbesproken arbeidsdeal (wet houdende diverse arbeidsbepalingen van 3 oktober 2022) gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

De regering heeft met deze arbeidsdeal een tweeledig doel voor ogen.

  • Een hervorming van de arbeidsmarkt met een uitgebreide flexibiliteit voor zowel jou als werkgever als voor je werknemers en een verhoogde aandacht voor de work-life balance.
  • De tewerkstellingsgraad verhogen tot 80% van de actieve bevolking.

 

We geven je graag een beknopt overzicht van de maatregelen die het meest impact op jou als werkgever kunnen hebben:

 

OPLEIDING

  • Individueel opleidingsrecht voor je werknemers als je minstens 10 werknemers hebt.
  • Jaarlijks verplicht op te maken opleidingsplan als je minstens 20 werknemers hebt.

 

RECHT OP DECONNECTIE

Heb je minstens 20 werknemers? Dan zal je via je arbeidsreglement of via CAO concrete maatregelen moeten uitwerken opdat o.a. het offline zijn buiten de werktijden een aanvaarde evidentie wordt. De deadline hiervoor is 1 januari 2023!

 

FLEXIBILITEIT EN WORK-LIFE BALANCE

  • 4-dagen werkweek voor voltijdse werknemers
  • Wisselend weekregime voor voltijdse werknemers
  • Langere bekendmakingstermijn voor variabele deeltijdse uurroosters
  • Invoering avondwerk (tussen 20u en 24u) bij e-commerce

 

INZETBAARHEID BIJ ONTSLAG

  • Transitietrajecten tijdens de opzegtermijn, waarbij je jouw ontslagen werknemer ter beschikking kan stellen van een andere werkgever.
  • Zeg jij een werknemer op en heeft die minstens 30 weken opzegtermijn? Dan zal 2/3de (en minimum 26 weken) ‘normale’ opzeg of verbreking zijn en 1/3de van de termijn een periode zijn voor coaching, opleiding, …

 

Dit overzicht omvat uiteraard niet elke regel en uitzondering. Gezien de nipte deadline voor het op poten zetten van sommige maatregelen in jouw bedrijf, kan je best nagaan of je arbeidsreglement op punt staat. Er dienen namelijk een hoop van de nieuwe maatregelen in opgenomen te worden. Sommige van bovenstaande nieuwe regelgeving is zelf al van kracht.

 

Wil je graag hulp of advies? Contacteer dan vrijblijvend puuhr-collega Ann Mertens via ann@puuhr.be of 0495/54 69 44. Zij zal haar uitgebreide kennis graag gebruiken om jou verder te helpen.

 

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.

Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.

 

Deel dit bericht

Facebook Twitter LinkedIn

Related Posts

TIJDELIJKE VERHOGING DREMPEL LOONBESLAG

Naar aanleiding van de aanhoudende energiecrisis, voert de regering een tijdelijke verhoging van de drempel voor loonbeslag in. Dankzij deze maatregel krijgen je werknemers die hier onderhevig aan zijn wat meer financiële ademruimte. Het gaat om een tijdelijke verhoging van de... lees meer

FLITSCONTROLES HORECASECTOR IN JUNI 2023

De sociale inspectie kondigt in juni 2023 flitscontroles aan in de horecasector. De flitscontroles worden, in tegenstelling tot de onaangekondigde controles, vooraf op de website van de SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) gepubliceerd. Deze controles hebben een informatief en preventief karakter. Bij... lees meer

AFSCHAFFING ZIEKTEBRIEFJE 1STE DAG

Op 18 november 2022 werd de regelgeving rond het afschaffen van het ziektebriefje voor de 1ste dag ziekte in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. (wet houdende diverse bepalingen betreffende arbeidsongeschiktheid) De maatregel gaat op 28 november 2022 in voege. Heb jij 50... lees meer

Categorieën

  • Geen categorie
  • Nieuws

SITEMAP

  • Home
  • Over ons
  • KMO-Portefeuille
  • Referenties
  • Nieuws
  • MVO
  • Vacatures
  • Contact

DIENSTEN

  • Payroll
  • Loonaanpassingen en indexeringen
  • Loonadministratie
  • Loonberekening
  • Rekenvoorbeelden
  • Sociaal-juridisch advies
  • Subsidies
  • Strategisch HR-beleid

AVG

  • Cookie Policy
  • Privacy Policy
  • Facturatievoorwaarden

Contact

  • Address: Gouverneur Roppesingel 83
    3500 Hasselt
  • Phone: +32 11 49 42 14
  • Email: info@puuhr.be
puuhr BV - Gouverneur Roppesingel 83, 3500 Hasselt - Ondernemingsnummer: BE 0635.939.423 I RPR: Ondernemingsrechtbank Antwerpen, Afdeling Hasselt
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering: KBC Verzekeringen, Professor Roger Van Overstraetenplein 2, 3000 Leuven - KBC: X9/37.713.695_0000 - Geografische dekking: Wereldwijd uitgezonderd USA/Canada
© puuhr | Website gemaakt door PSG Creative

We gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat we u de beste ervaring op onze website bieden. Als u deze website blijft gebruiken, gaan we ervan uit dat u hiermee tevreden bent.
Bekijk hier onze Cookie Instellingen.

puuhr
Cookie Policy

Wat zijn cookies?
Tijdens het surfen naar websites worden cookies in de vorm van tekstbestandjes op de harde schijf van het toestel van de bezoeker geplaatst. Bij een volgend bezoek aan dezelfde website kunnen deze gegevens opnieuw opgevraagd worden.

Waarom worden cookies gebruikt?
Cookies zijn nodig om gebruik te kunnen maken van bepaalde technologieën. Ze dienen onder andere om specifieke gebruikersvoorkeuren te bewaren. Deze cookies zorgen voor een groter gebruiksgemak. Gebruikers binnen bepaalde delen van de Europese unie moeten expliciet hun goedkeuring geven voor het plaatsen en uitlezen van cookies. Deze privacy & cookie policy geeft informatie over de gebruikte cookies en hun doel.

Welke soorten cookies zijn er?
Er bestaan verschillende soorten cookies. Er kan een onderscheid gemaakt worden in functionaliteit, oorsprong en bewaartermijn van deze cookies. Cookies kunnen opgedeeld worden in drie belangrijke categorieën cookies, namelijk de functionele en niet-functionele cookies en de aanvullende cookies.

Cookies aanvaarden/weigeren
Bij een eerste bezoek aan onze website wordt gevraagd om de cookies al dan niet te accepteren.
De goedkeuring of weigering kan ingesteld worden per categorie van cookies, namelijk de functionele, niet-functionele en aanvullende cookies. Er worden geen cookies geplaatst alvorens een toestemming van de bezoeker is verkregen. Het niet aanvaarden van cookies kan mogelijk tot gevolg hebben dat de website of delen ervan niet naar behoren functioneren. Een bezoeker kan ten alle tijden zijn voorkeuren aanpassen via de link die daartoe voorzien is.

Functionele cookies

Functionele cookies zijn noodzakelijk voor de werking van de website. Het afspelen van beeld of geluid, beveiling, een cookie die vastlegt of een andere cookie wel of niet geplaatst mag worden, zijn enkele voorbeelden van functies waar mogelijk functionele cookies voor nodig zijn, maar deze zijn niet beperkt tot deze opsomming.

Het wordt sterk aanbevolen om deze cookies ten allen tijde in te schakelen, voor de goede werking van de website en om uw voorkeuren voor cookie-instellingen te kunnen bewaren.

WordPress
Cookie Beschrijving
wordpress_test_cookie WordPress stelt deze cookie in wanneer u naar de inlogpagina navigeert. De cookie wordt gebruikt om te controleren of uw webbrowser is ingesteld om cookies toe te staan of te weigeren.
wordpress_sec_ Deze cookies helpen ons om u ingelogd te houden op onze site.
wordpress_logged_in_ Deze cookies helpen ons om u ingelogd te houden op onze site.
wordpress_xxxxx WordPress gebruikt deze cookies om uw authenticatiegegevens op te slaan en hun gebruik is beperkt tot het gedeelte van de beheerdersconsole.
wp-settings-xxxxx,wp-settings-time-xxxx WordPress gebruikt deze cookie om uw weergave van de beheerinterface en mogelijk ook de hoofdsite-interface aan te passen.
gridcookie thema instelling

Als u deze cookie uitschakelt, kunnen we uw voorkeuren niet opslaan. Dit betekent dat elke keer u deze website bezoekt, u de instellingen voor cookies moet aanpassen.

Niet-functionele cookies

Niet-functionele cookies kunnen geplaatst worden voor statistische, sociale, targeting en commerciële doeleinden. Deze cookies zijn niet vereist voor het functioneren van een website.

Voor cookies geplaatst door derde partijen (o.a. Google Analytics) verwijzen wij je graag naar de verklaringen die deze partijen op hun respectieve websites daarover geven. Let op: wij oefenen geen enkele invloed uit op de inhoud van die verklaringen, noch op de inhoud van de cookies van deze derde partijen: Google Analytics, Zendesk, Facebook Pixels

Google 
Cookie Beschrijving
AID Deze cookies linken je activiteiten op andere apparaten waarop je eerder bent ingelogd op je Google-account. Op basis hiervan worden de advertenties die je op je apparaten te zien krijgt gecoördineerd en worden conversie gebeurtenissen gemeten.
TAID Deze cookies linken je activiteiten op andere apparaten waarop je eerder bent ingelogd op je Google-account. Op basis hiervan worden de advertenties die je op je apparaten te zien krijgt gecoördineerd en worden conversie gebeurtenissen gemeten.
ANID, DSID, FLC, AID, TAID Google advertentie cookie
1P_JAR Deze cookie voert informatie uit over hoe de eindgebruiker de website gebruikt en eventuele advertenties die de eindgebruiker heeft gezien voordat hij de genoemde website bezocht.
CONSENT
DV

 

Google Analytics
Cookie Beschrijving
__utma Analytische cookie die websitebezoek meet (anoniem).
__utmb Analytische cookie die websitebezoek meet (anoniem).
__utmc Analytische cookie die websitebezoek meet (anoniem).
__utmt Analytische cookie die websitebezoek meet (anoniem).
__utmz Analytische cookie die websitebezoek meet (anoniem).
_ga Analytische cookie die websitebezoek meet (anoniem). Vervalt na 2 jaar.
PREF Gebruikt om gebruikers voorrang te bewaren, zoals gekozen taal of andere aanpassingen.
SID' of 'HSID'

 

Beschermd gebruikers data tegen ongeauthorizeerde toegang.

 

_gid Synch met de Google Analytics _gid cookie, deze bewaart per pagina een uniek, anoniem nummer op domein T-Mobile om de user journey te herkennen in Google Analytics. Vervalt na 1 minuut.
_gat Deze cookie houdt geen gebruikersinformatie bij, maar beperkt het aantal aanvragen aan doubleclick.net.

 

Google Maps
Cookie Beschrijving
NID Met behulp van Google Maps wordt op de contactpagina gedetailleerde informatie over de locatie van de organisatie getoond.
PREF Met behulp van Google Maps wordt op de contactpagina gedetailleerde informatie over de locatie van de organisatie getoond.
SNID Met behulp van Google Maps wordt op de contactpagina gedetailleerde informatie over de locatie van de organisatie getoond.

 

Facebook

Cookie Beschrijving
act Deze cookie bevat een unix tijdstempel om bij te houden wanneer een gebruiker zich heeft ingelogd. Als u kiest om ingelogd te blijven, verloopt deze cookie na 90 dagen inactiviteit. Anders is deze cookie een session cookie.
c_user Deze cookie bevat de gebruikersnaam van de ingelogde gebruiker. Als u kiest om ingelogd te blijven, verloopt deze cookie verloopt na 90 dagen inactiviteit. Anders is deze cookie een session cookie.
datr Het doel van de datr-cookie is om de webbrowser te identificeren die wordt gebruikt om verbinding te maken met Facebook, onafhankelijk van de ingelogde gebruiker. Deze cookie speelt een sleutelrol in de beveiligings-  en integriteitsfuncties van Facebook. Verloopt na 2 jaar.
_fbp Gebruikt door Facebook om een reeks advertentieproducten aan te leveren, zoals het realtime aanbieden van externe adverteerders.
fr Deze cookie is bestemd voor advertenties op basis van interesses. Deze cookie verloopt na 90 dagen.
presence Deze cookie wordt gebruikt om de chatstatus van de gebruiker op te slaan. Bijvoorbeeld om te zien welke chat-tabbladen er zijn geopend. Dit is een session cookie.
sb Maakt een gebruikersprofiel aan om relevante advertenties op Facebook te tonen. Verloopt na 2 jaar.
spin Maakt een gebruikersprofiel aan om relevante advertenties op Facebook te tonen. Verloopt na 25 uur.
wd Deze cookie houdt de schermgrootte bij om de Facebookintegratie te optimaliseren. Verloopt na 1 week.
xs Deze cookie bevat: sessienummer, sessiegeheim en ‘secure’-vlag. Als u kiest om ingelogd te blijven, verloopt deze cookie na 90 dagen inactiviteit. Anders is deze cookie een session cookie
Linkedin
Cookie Beschrijving
lang [x2] Onthoudt de door de gebruiker geselecteerde taalversie van een website
bcookie
Gebruikt door de sociale netwerkdienst, LinkedIn, voor het volgen van het gebruik van embedded services.
bscookie Gebruikt door de sociale netwerkdienst, LinkedIn, voor het volgen van het gebruik van embedded services.
lidc Gebruikt door de sociale netwerkdienst, LinkedIn, voor het volgen van het gebruik van embedded services.
lissc Gebruikt door de sociale netwerkdienst, LinkedIn, voor het volgen van het gebruik van embedded services.
UserMatchHistory Gebruikt om bezoekers op meerdere websites te volgen, om relevante advertenties te presenteren op basis van de voorkeuren van de bezoeker.

Schakel eerst functionele cookies in zodat we uw voorkeuren kunnen opslaan!