Het bijzondere stelsel rond energiewerkloosheid – tijdelijke werkloosheid ten gevolge van de energiecrisis – loopt af op 31 maart 2023. Vanaf 1 april 2023 geldt dus enkel nog het algemene stelsel van tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Voldoe jij aan de voorwaarden voor het toepassen van energiewerkloosheid? Dan kan een melding die ingaat voor 1 april 2023 nog voor de volledige aangevraagde periode toegepast worden.

Als je nadien overstapt op het algemene stelsel tijdelijke werkloosheid, dan geldt er geen verplichte werkweek tussen beide stelsels.

Als je bedienden op tijdelijke werkloosheid zet, is hier een limiet op. Het krediet per kalenderjaar is 16 weken volledige schorsing of 26 weken gedeeltelijk. De periodes energiewerkloosheid moet je niet meerekenen voor het saldo van dit krediet.

De klassieke procedure voor economische werkloosheid is vrij omslachtig, vooral voor bedienden. Begin hier dus tijdig aan en laat je goed informeren! In de nieuwsbrief over het ontwerpakkoord van de sociale partners kan je lezen dat er sprake is van een verlenging van cao 159. Hier is echter nog geen zekerheid over.

Wil je graag hulp of advies? Contacteer dan vrijblijvend puuhr-collega Ann Mertens via ann@puuhr.be of 0495/54 69 44. Zij zal haar uitgebreide kennis graag gebruiken om jou verder te helpen.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.

Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.