PARITAIR COMITE 200 – ONTWERPAKKOORD

Het ontwerpakkoord voor PC 200 – het aanvullend paritair comité voor bedienden – ligt klaar ter goedkeuring. De sociale partners bereikten eind oktober een akkoord dat nu ter goedkeuring bij de vakbonden en werkgeversfederaties ligt. De inhoudelijke punten die we je hieronder meegeven, zijn mogelijk dus nog aan wijzigingen onderhevig.

Loonsverhoging met 0,4%

Dit voor zowel de minimumlonen als voor de reële brutolonen. Voor de reële brutolonen zou een omzetting in gelijkwaardig voordeel mogelijk zijn.

Coronapremie

Afhankelijk van de omzetstijging in jouw onderneming, zal je een eenmalige coronapremie moeten toekennen aan je werknemers.

De premie zou 125 euro bedragen als je omzet met minimum 5% is gestegen in 2019 en 2020 en er winst gemaakt is.

De premie zou 250 euro bedragen als je omzet met minimum 10% is gestegen in 2019 en 2020 en er winst gemaakt is.

Verhoging fietsvergoeding

De fietsvergoeding zou van 0,10 naar 0,20 euro opgetrokken worden per effectief afgelegde kilometer, met een maximumbedrag van 8 euro per dag. De verhoging is voorzien vanaf 1 juli 2022.

Verhoging tussenkomst privévervoer

De jaarlijkse brutogrens in de tussenkomst van het privévervoer van je werknemers, zou opgetrokken worden van 27,750 euro naar 29,680 euro.

Verduidelijking eindejaarspremie

De regel dat je werknemer 6 maanden anciënniteit moet hebben om recht te hebben op een eindejaarspremie blijft behouden. Er komt een verduidelijking voor de uitzendkrachten. De tewerkstelling als uitzendkracht telt mee als de aanwerving direct volgt op de uitzendperiode en als het om een gelijkaardige functie gaat.

PC 200 telt bijna 60.000 bedrijven met ongeveer 500.000 bedienden. Het sectorakkoord heeft dus misschien ook impact op jou en je werknemers. Zodra er cao’s verschijnen of er meer concreet nieuws is over het sectorakkoord, houden we je op de hoogte.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.

Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.