HET JAARLIJKS ACTIEPLAN
De deadline voor het indienen van het jaarlijks actieplan (JAP) nadert!
Als het dienstjaar in jouw onderneming samenvalt met het kalenderjaar, moet het voorstel voor het JAP ten laatste op 1 november 2021 ter advies voorgelegd worden aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW).
Is er geen CPBW in jouw onderneming, dan ga je hiermee naar de vakbondsafvaardiging. Is die er ook niet, dan ga je jouw werknemers rechtstreeks raadplegen.
Het JAP kadert in jouw verantwoordelijkheid als werkgever voor het welzijnsbeleid en dus de wettelijke verplichtingen die je hebt in verband met veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.
Voor het opstellen van het JAP gebruik je het ‘dynamisch risicobeheersingssysteem’.
Eerst maak je een risicoanalyse. Dit zowel op het niveau van de werknemers, de functies en de onderneming in haar geheel.
Op basis hiervan kunnen preventiemaatregelen genomen worden om deze risico’s te voorkomen of hun eventuele schade te beperken.
De resultaten van het dynamisch risicobeheersingssysteem geven vorm aan het globaal vijfjaarlijks preventieplan. Hierin staat ook wat de doelstellingen van jouw beleid zijn en met welke acties of middelen je die wilt bereiken alsook hoe die geëvalueerd zullen worden.
Het JAP kan je dus zien als de jaarlijkse uitvoering van het globaal preventieplan.
Wat hier zeker moet instaan zijn:
– de prioritaire doelstellingen m.b.t. welzijn op het werk voor het komende dienstjaar
– de middelen en methoden om die doelstellingen te bereiken
– de opdrachten, verplichtingen en middelen van alle betrokken personen
– de aanpassingen die moeten gebeuren in het globaal preventieplan o.b.v. gewijzigde omstandigheden (vb. ongevallen die gebeurd zijn, adviezen van CPBW en/of interne dienst, …)
Wil je graag hulp of advies?
Neem vrijblijvend contact op met onze expert strategisch personeelsbeleid en bedrijfspsycholoog Marc Corijn via marc@puuhr.be.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
