BEGROTINGSAKKOORD 2024
Recent werd het federaal begrotingsakkoord 2024 afgesloten, na vele uren onderhandelen.
De voorgestelde beleidsmaatregelen moeten nog in wetgeving gegoten worden, maar we geven je graag alvast enkele interessante punten mee voor jou als werkgever.
Flexijobs
De regering wil meer inzetten op het systeem van flexijobs. De toepassing wordt uitgebreid naar 22 sectoren i.p.v. de huidige 10 sectoren. Het gaat onder andere om onderwijs en kinderopvang, eventsector, autosector, …
Er zou ook aan het flexiloon gesleuteld worden, om de flexijobbers betere sociale bescherming te bieden. Als flexiloon zouden de barema’s van de desbetreffende sector worden toegepast. Het maximum inkomen uit flexijobs zou op 12.000, 00 euro per jaar geplafonneerd worden. Om de sociale zekerheid te ondersteunen, zal de werkgeversbijdrage opgetrokken worden van 25% naar 28%
Activeringsbijdrage
Om je als werkgever te ontmoedigen je werknemers vrij te stellen van prestaties (met loonbehoud), zal de activeringsbijdrage die je desgevallend moet betalen, verhoogd worden.
Verhoging minimumloon
Vanaf 1 april 2024 zal het GGMMI (gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen) stijgen met 35,00 euro bruto per maand. De stijging in loonkost dat dit voor jou als werkgever betekent, zal gecompenseerd worden door een verlaging van de verschuldigde lasten.
Uitdoving doelgroepverminderingen
In de Septemberverklaring werd al meegegeven dat vanaf 1 juli 2024 de bestaande doelgroepverminderingen (dgv) voor kortgeschoolde jongeren tot 25 jaar en voor oudere werkzoekenden vanaf 58 jaar verdwijnen. Vanaf die datum kan de dgv niet langer geopend worden. Lopende dgv zullen wel mogen verdergezet worden.
Voor ‘zittende’ ouderen (niet werkzoekend) zal de verhoging van de minimumleeftijd naar 62 jaar vervroegd worden met 6 maanden. Dus niet langer vanaf 1 januari 2025, maar vanaf 1 juli 2024. Vanaf 2028 zal deze dgv zelf volledig uitdoven.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.