UPDATE – VERLENGING VEREENVOUDIGDE PROCEDURE CORONAWERKLOOSHEID
Op 10 december 2021 heeft de regering beslist de vereenvoudigde procedure coronawerkloosheid te verlengen tot en met 31 maart 2022. Zo kan je ook lezen op de website van de RVA.
Alle tijdelijke werkloosheid gelinkt aan corona zal dus tot 31 maart 2022 beschouwd kunnen worden als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona en dit voor alle ondernemingen.
De regeling zoals we ze nu al een hele tijd kennen, blijft dus nog even behouden.
Kort samengevat:
– coronawerkloosheid kan voor alle ondernemingen
– vereenvoudigde aangifte via ASR5
– attest of bewijs bewaren in geval van vb. quarantaine
– meldingsplicht aan werknemers blijft behouden
– werkloosheidsuitkering van 70% (op begrensd loon van 2.840,84/maand)
– dagvergoeding van 5,74 euro/dag ten laste van RVA
– wachttijd voor werkloosheidsuitkering vervalt
Coronawerkloosheid kan toegepast worden
- Bij verplichte sluiting van het bedrijf
- Bij gebrek aan werk ten gevolge van de coronacrisis
- Bij verplichte quarantaine van je werknemer
- In geval je werknemer moet zorgen voor de opvang van een kind (door sluiting crèche, school, …)
- In geval je werknemer moet zorgen voor de opvang van een kind dat in quarantaine moet
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
