UPDATE – GELIJKSTELLING VAKANTIE CORONAWERKLOOSHEID 2021 IS EEN FEIT
In onze vorige nieuwsbrief kon je lezen dat de regering beslist had coronawerkloosheid in 2021 gelijk te stellen voor het vakantierecht en vakantiegeld van je werknemers in 2022. Ook voor de dagen tijdelijke werkloosheid omwille van de overstromingen van 14 en 15 juli 2021 geldt de gelijkstelling. Op 22 december 2021 werd dit besluit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De gelijkstelling brengt extra kosten mee, dus net als bij de gelijkstelling van 2020 wordt een financiële compensatieregeling uitgewerkt. Daarvoor voorziet de regering een budget van ruim 153 miljoen euro. Ruim 107 miljoen wordt toegewezen aan werkgevers van arbeiders en ruim 46 miljoen aan werkgevers van bedienden.
De financiële compensatieregeling – coronawerkloosheid voor bedienden zal berekend worden door de RSZ op basis van DmfA-gegevens. Het exacte bedrag dat je eventueel kan terugkrijgen valt dus niet te voorspellen. Als je in aanmerking komt, zal je het bedrag krijgen in de vorm van een creditnota in het 2de kwartaal van 2022. Dit zal automatisch gebeuren, dus hoef je hier geen aanvraag voor te doen. Voor arbeiders wordt de compensatie geregeld door de RJV (Rijksdienst Jaarlijkse Vakantie).
De financiële compensatieregeling – overstromingen zal anders verlopen. Hiervoor dien jij als werkgever wel zelf een online aanvraag in te dienen en dit uiterlijk op 31 mei 2022. De RSZ zal hiervoor een applicatie voorzien op haar website www.socialsecurity.be. Als je recht hebt op een compensatie, zal je die krijgen in de vorm van een creditnota in het 2de kwartaal van 2022.
De compensatieregeling kan enkel als je in het 3de kwartaal van 2021 bedienden in dienst had. In het geval er een restbedrag zou overblijven, zal dit toegewezen worden aan de RJV voor de arbeiders.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
