OPNIEUW VERSTRENGDE CORONAMAATREGELEN – GEVOLGEN VOOR WERKGEVERS
Omwille van de helaas sterk stijgende coronabesmettingen is op woensdag 17 november het overlegcomité van de regeringen vervroegd samengekomen. Om de 4de golf zoveel als mogelijk proberen in te dijken en om onze zorgsector zoveel als mogelijk te ontzien, zijn er opnieuw verstrengde maatregelen ingevoerd.
De belangrijkste maatregelen voor jou als werkgever en je werknemers zijn volgende:
Telewerk opnieuw verplicht vanaf maandag 20 november 2021
Vanaf maandag is telewerk opnieuw verplicht voor iedereen, behalve als telewerk onmogelijk is door de aard van de functie of indien de continuïteit van je onderneming niet gegarandeerd kan worden.
De verplichting geldt voor 4 dagen per week. Eén terugkeerdag per week per werknemer is dus toegestaan.
Vanaf maandag 13 december 2021 zijn 2 terugkeerdagen per week per werknemer toegestaan.
Telewerkaangifte wordt opnieuw verplicht
Er is opnieuw een verplichting tot maandelijkse telewerkaangifte (voor werknemers waarvoor telewerk niet mogelijk is). Het is nog niet helemaal duidelijk of dit op precies dezelfde manier zal verlopen als eerder dit jaar. Op de website van social security staat te lezen dat ze uiterlijk op dinsdag 23 november duidelijke instructies zullen voorzien over de manier van aangifte.
De uitbreiding van de mondmaskerplicht blijft gelden. Er bestaat geen algemene verplichting om mondmaskers te dragen op elke werkvloer. Die verplichting is er wel in de publiek toegankelijke ruimtes van jouw onderneming. Voorts is het jouw verantwoordelijkheid als werkgever zo veilig mogelijke werkomstandigheden te voorzien. De nieuwste versie van de Generieke Gids kan je hierbij helpen.
CO-2 meters worden geadviseerd om de luchtkwaliteit je gebouwen en kantoren te meten. Dit is nog geen verplichting. De regio’s zijn deze maatregel nog verder aan het bekijken.
De maatregelen van het overleg van 17 november 2021 blijven van kracht tot en met 28 januari 2022.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.
