NIEUWIGHEDEN IN 2020
Nieuwe verplichting tot inschrijvingsvingsbewijs studenten
Sinds 1 januari 2020 moet je als werkgever nagaan of de studenten die je tewerkstelt ook effectief student zijn. Hiervoor zal je dus aan die studenten moeten vragen je een inschrijvingsbewijs van hun onderwijsinstelling te bezorgen voor het lopende academiejaar. Louter een verklaring op eer van de studenten zal door de RSZ niet als afdoende bewijs beschouwd.
–
Update cash for car regeling
Op 24 februari 2020 is dit arrest gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Dit houdt in dat vanaf die datum de regeling niet meer kan toegepast worden.
–
De werkbonus – aanpassing bedragen vanaf 01/03/2020
De werkbonus is een systeem van vermindering van de werknemersbijdragen RSZ dat tot doel heeft werknemers met een laag loon een hoger nettoloon te geven, zonder daarbij het brutoloon te verhogen. Het gaat om de werknemers van de privésector en van de openbare sector die een werknemersbijdrage van 13,07 % verschuldigd zijn.
Wist je dat
- Een probleem is een opportuniteit waar je door de juiste oplossing er sterker zal uitkomen.
- Wij persoonlijke samenwerking als een must beschouwen.
- Werken noodzakelijk is voor onze maatschappij, dan moeten we vanzelfsprekend rekening houden met de waarden van ons menselijk kapitaal, telewerk, deeltijds werken, re-integratie van langdurig zieken.
- Veel (startende) bedrijven onvoldoende ondersteuning zoeken om de juiste subsidies te benutten waarop ze recht hebben.
- Aanwerven en blijvend motiveren van je personeel een continu proces is, dat het succes van je onderneming kan bepalen.
- Veranderen van sociaal secretariaat een opportuniteit is als je huidige partner je niet volgt in je groeiproces. Wel niet vergeten op te zeggen voor 30 juni.
Heb je nog vragen?
Aarzel niet en voel je vrij ons te contacteren.
Het puuhr-team helpt je graag verder.
Neem gerust contact op via info@puuhr.be of 011/49 42 14.
.
