CASH FOR CAR-REGELING CRASHT

De befaamde cash for car regeling (ook wel de mobiliteitsvergoeding genoemd) lag van meet af aan al onder vuur.  In een arrest van 23/01/2020 werd deze wet vernietigd door het Grondwettelijk Hof.

De benaming ‘cash for car’ vloeide voort uit het feit dat een werknemer zijn bedrijfswagen (de car) kon inleveren voor een sociaal en fiscaal gunstige vergoeding (de cash).

Een eerste reden dat deze regeling niet met open armen ontvangen werd, is dat er geen gegarandeerd positief effect zou zijn op het fileleed en de impact op het milieu hiervan.

Er werd nergens bepaald dat een werknemer die zijn bedrijfswagen had ingeruild geen andere auto mocht aankopen. Dus ook niet dat dit een kleiner of milieuvriendelijker model zou moeten zijn.

Een tweede belangrijke reden is dat niet ten degen gestaafd kon worden waarom de cash for car regeling gunstiger behandeld werd op sociaal en fiscaal vlak dan gewoon loon.

Hierdoor werden werknemers met enkel gewoon loon en geen mobiliteitsvergoeding benadeeld t.o.v. zij die deze vergoeding kregen.

Nog een struikelblok was dat het bedrag van de vergoeding bepaald werd door de cataloguswaarde van de wagen. Dit stond niet per sé in verhouding met hoeveel de werknemer de wagen gebruikte.

Er is wel een overgangsmaatregel voorzien voor wie al in het systeem zit. Tot en met 31/12/2020 mag de cash for car regeling verdergezet worden. Tot die datum mag je zelfs nog instappen in de regeling, al lijkt ons dat om duidelijke redenen geen goed idee.

Wat dan vanaf 2021?

Opnieuw een bedrijfswagen ter beschikking stellen is een mogelijkheid, alsook het uitbetalen van een bruto compensatie.

Het mobiliteitsbudget lijkt hier de meest aantrekkelijke optie te zijn. Zelfs het Grondwettelijk Hof is hiervoor te vinden.

We houden je op de hoogte als hier nog wijzigingen in gebeuren.

Wil je graag meer weten over mobiliteit en hoe je dit aanpakt binnen je onderneming?

puuhr brengt raad!

Op do. 19/03/2020 kan je inschrijven voor een dagopleiding rond mobiliteit in onze kantoren.

Bekijk zeker eens onze opleidingskalender.