AANPASSING BEDRAGEN WERKBONUS
De werkbonus – aanpassing bedragen vanaf 01/03/2020
De werkbonus is een systeem van vermindering van de werknemersbijdragen RSZ dat tot doel heeft werknemers met een laag loon een hoger nettoloon te geven, zonder daarbij het brutoloon te verhogen. Het gaat om de werknemers van de privésector en van de openbare sector die een werknemersbijdrage van 13,07 % verschuldigd zijn.
Je brengt als werkgever de werkbonus in mindering van de normale werknemersbijdragen (13,07% van het brutoloon) bij de betaling van het loon. De werkbonus compenseert de volledige werknemersbijdrage voor een referteloon tot ongeveer 1.500,00 EUR bruto per maand en vermindert naarmate het refertemaandloon van de werknemer stijgt.
Door de overschrijding van de spilindex werden de bedragen voor het berekenen van de werkbonus aangepast op 01/03/2020.
De berekening van de werkbonus gebeurt in 3 stappen.
- Eerst bepaalt men het refertemaandloon van de werknemer.
- Op basis van dat refertemaandloon bepaalt men het basisbedrag van de vermindering.
- Ten slotte stelt men het verminderingsbedrag vast door het basisbedrag te corrigeren bij onvolledige prestaties en bij deeltijdse werknemers.
De huidige bedragen waarmee je rekening moet houden voor de berekening zijn deze (dit zijn de oude bedragen):
| Bedienden (alle wn’s aangegeven aan 100%) | |
| S (refertemaandloon aan 100% in EUR) | R (basisbedrag in EUR) |
| ≤ 1.674,49 ≤ 1.641,62 > 1.674,49 en ≤ 2.611,78 > 1.641,62 en ≤ 2.560,57 > 2.611,78 |
205,65 201,62 205,65 – (0,2194 x (S – 1.674,49)) 201,62 – (0,2194 x (S – 1.641,62)) 0,00 |
| Arbeiders (alle wn’s aangegeven aan 108%) | |
| S (refertemaandloon aan 100% in EUR) | R (basisbedrag in EUR) |
| ≤ 1.641,62 ≤ 1.641,62 > 1.674,49 en ≤ 2.611,78 > 1.641,62 en ≤ 2.560,57 > 2.611,78 |
222,10 217,75 222,10 – (0,2369 x (S – 1.674,49)) 217,75 – (0,2370 x (S – 1.641,62)) 0,00 |
Een rekenvoorbeeld voor een voltijdse bediende met onvolledige prestaties:
S = (W/J) x D -> refertemaandloon = (brutomaandloon aan 100% / effectief aantal arbeidsdagen die maand) x max. arbeidsdagen die maand
P= (J/D) x R -> verminderingsbedrag= effectief aantal arbeidsdagen die maand / max. arbeidsdagen die maand) x basisbedrag vermindering cfr. tabel
20 arbeidsdagen in maand met max. 23 arbeidsdagen, brutomaandloon 2.200
(2.200 euro/20d) x 23d = 2.530
1) bediende vanaf 1 maart 2020
(20/23) x [205,65 – (0,2194 x (2.530 – 1674,49)] =
(20/23) x [205,65 – (0,2194 x 855,51)] =
(20/23) x (205,65 – 187,70) =
0,70 x 17,95 =
12,57 (bedrag werkbonus)
2) bediende oude situatie
(20/23) x [201,62 – (0,2194 x (2.530 – 1.641,62)] =
(20/23) x [201,62 – (0,2194 x 888,38)] =
(20/23) x (201,62 – 194,91) =
0,70 x 6,71 =
4,70 (bedrag werkbonus)
–
Heb je nog vragen?
Aarzel niet en voel je vrij ons te contacteren.
Het puuhr-team helpt je graag verder.
Neem gerust contact op via info@puuhr.be of 011/49 42 14.
