Welke taken kan een sociaal secretariaat overnemen?

Een sociaal secretariaat ontzorgt je op verschillende manieren zodat jij je kan bezighouden met je core business. Maar welke taken neemt een sociaal secretariaat precies over? We vertellen het graag in onderstaande blog.

Loonadministratie

Dit is een cruciaal onderdeel van een gezond bedrijf, maar brengt veel papierwerk met zich mee. Die rompslomp nemen wij graag van je over. Voor een complete loonadministratie, van prestatieverwerking tot sociale administratie en tijdige betalingen, kan je op ons vertrouwen. Net als bij ingewikkelde processen zoals economische werkloosheid, educatief verlof, schuldbeheer en alimentatie. Wij bezorgen je de juiste documenten op het juiste moment zodat jij en je medewerkers snel en zorgeloos verder kunnen.

Loonberekening

puuhr zorgt elke maand voor een correcte en tijdige uitbetaling van de nettolonen. Wij maken voor jou de perfecte synthese voor een foutloze loonberekening. We houden rekening met alle relevante variabelen zoals wijzigende arbeidsregimes, flexibele prestaties, sociale verlofrechten en extralegale voordelen, zodat zowel werkgever als werknemer weten dat hun belangen maximaal verzekerd zijn.

Loonaanpassingen en indexeringen

Ons land kent een uniek systeem waarbij interprofessionele akkoorden bepalen welke loonsverhogingen bovenop de indexeringen kunnen worden doorgevoerd. Wij helpen je om zicht te krijgen op de huidige lonen en de te verwachten loonstijgingen. Zo kom je niet voor verrassingen te staan en wordt het gemakkelijker om realistisch te budgetteren. Elke sector heeft zijn eigen loonindexering, maar puuhr houdt je tijdig op de hoogte van toekomstige loonaanpassingen in jouw sector.

Sociaal-juridisch advies

Als kmo kan je moeilijk op de hoogte zijn van élke wetswijziging of rechtspraak, zoals het onder controle houden van de loonkost, telewerk legitiem organiseren, de mobiliteit van je bedrijf …  Bij puuhr hebben we adviseurs die dagelijks kennis verwerven over het juridische landschap en dit proactief delen met onze klanten. Zo ben je zeker dat je organisatie op de hoogte is van de laatste nieuwe ontwikkelingen. Hierdoor heeft jouw onderneming een streepje voor.

Subsidiedossiers en HR-beleid

Naast bovenstaande zaken kijkt puuhr ook na of jouw onderneming in aanmerking komt voor bepaalde subsidies. Misschien pas je al subsidies toe die je korting geven op personeelskosten, maar benut je ze niet optimaal. Wij pluizen dit graag voor je uit.

Daarnaast werken we een strategisch HR-beleid voor je uit. Onze adviseurs ontwikkelen samen met jou een moderne en gepaste visie op HR. Gepast voor jouw onderneming en voor de mensen die er werken.

Laat je taken door een sociaal secretariaat overnemen

Wil jij dat puuhr vanaf 1 januari 2024 verschillende loon-administratieve zaken behandelt? Denk eraan dat je je opzeg bij je huidige sociaal secretariaat moet indienen vóór 30 juni 2023.

Laat je je taken overnemen door een sociaal secretariaat? Dan kan jij je bezighouden met je core business. Contacteer ons gerust als je hier vragen over hebt.