Sociaal-juridisch advies

Cafetariaplan voor de kmo

Wil je attractief zijn op de arbeidsmarkt of je werknemers behouden? Met een vast loonbeleid kan je nooit goed doen voor iedereen. De ene wil een wagen, de andere kiest voor een fiets. Waarom de keuze niet overlaten aan de werknemer?

Met een cafetariaplan kan de werknemer de voordelen kiezen die zijn voorkeur wegdragen en jou kost het geen euro meer.

Vraag het aan puuhr

Advies: wij werken het cafetariaplan samen met je uit op maat van je onderneming en de wensen van je medewerkers.

Policy: het plan wordt uitgeschreven in een cafetariaplan policy.

Bijlage aan de arbeidsovereenkomst: de keuze van de werknemer en de afspraken hieraan gelinkt, worden vastgelegd in een bijlage aan de arbeidsovereenkomst.

Communicatie: omdat het welslagen van je project staat of valt met een goede communicatie, verzorgen wij infosessies op maat. Dit kan live bij jou in de organisatie of via een online meeting.

Liever zelf aan de slag?

Volg onze opleiding omtrent cafetariaplannen of in company workshops.

Meer weten?

Wij helpen je graag verder!

Terug naar “Sociaal-juridisch advies”

⟵

Ook je weg kwijt in de wildgroei aan wetten en reglementen?
Het puuhr team staat klaar voor je sociaal-juridisch maatwerk.

Contacteer ons vrijblijvend