TELEWERK EN DE TELEWERKAANGIFTE BLIJVEN VOORLOPIG VERPLICHT

Na het laatste overlegcomité werden enkele wijzigingen en versoepelingen aangekondigd die op 28 januari 2022 van kracht zijn gegaan. Op 27 januari werden deze ook in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.

Het belangrijkste voor jou als werkgever is dat het verplicht telewerk en de telewerkaangifte voorlopig van kracht blijven.

Elke werknemer mag dus nog steeds maximum 1 dag per week naar kantoor terugkeren als die dat wenst (terugkeermomenten zijn op vrijwillige basis!). Wel dien je nog steeds in het oog te houden dat maximum 20% van je werknemers tegelijk op kantoor zijn. Ook moet je voorzien in de nodige veiligheidsmaatregelen.

Als telewerk bij jou in de onderneming niet mogelijk is, moet je jouw werknemers een attest (of ‘elk ander bewijsstuk’ bv. mail van werkgever) bezorgen dat de noodzaak van hun aanwezigheid op de werkvloer bevestigt.

De verplichte telewerkaangifte blijft ook in voege. Je dient dus de situatie in jouw onderneming uiterlijk op 6 februari 2022 aan te geven. Als er geen wijziging is in de situatie sinds je vorige aangifte of als er maximum 5 werknemers werkzaam zijn, dien je in februari geen nieuwe aangifte te doen. Je kan de aangifte doen op de website van social security. Hier vind je ook FAQ’s met extra informatie.

Voorts is uiteindelijk ook de coronabarometer ingevoerd. Er zijn drie kleurcodes op de barometer:

• Code geel: de epidemiologische situatie en druk op de ziekenhuizen is onder controle;
• Code oranje: toenemende druk op het zorgsysteem, er moet ingegrepen worden om de trend opnieuw te keren;
• Code rood: hoog risico op overbelasting van het gezondheidszorgsysteem.

We starten in code rood en de huidige maatregelen blijven aanhouden tot hier verandering in komt. Voorlopig is voorzien in een verlenging van de ‘epidemische noodsituatie’ tot en met 28 april 2022, al zal er geregeld geëvalueerd worden.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.

Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.