SYNDICALE ACTIEDAG EN TREINSTAKING OP 13 JANUARI 2025

Op maandag 13 januari 2025 organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront een nationale actiedag. Dit is zowel een reactie op de lopende regeringsonderhandelingen, met zorgen om de pensioenhervormingen, als een actie tegen de Europese bezuinigingsmaatregelen.

Ook de NMBS heeft een stakingsaanzegging ingediend die loopt van zondag 12 januari vanaf 22u tot maandag 13 januari tot 22u. De spoorbonden maken zich zorgen om de hervormingen van de pensioenen.

Mogelijke gevolgen van de actiedag

Het zou kunnen dat je werknemers op maandag 13 januari 2025 niet, of te laat op het werk aankomen. Aangezien de actiedag op voorhand werd aangekondigd, kan over het algemeen niet gesproken worden van onvoorziene omstandigheden. Bijgevolg is er dan ook geen recht op gewaarborgd loon voor de tijd die je werknemers die dag niet kunnen presteren.

Als er werknemers zijn die deelnemen aan de manifestatie, hebben zij evenmin recht op loon. Zijn die werknemers aangesloten bij een vakbond, dan kan het zijn dat zij via de stakerskas van die vakbond wel stakingsgeld ontvangen.

Mogen je uitzendkrachten werken?

In principe mogen er geen uitzendkrachten tewerkgesteld worden op een stakingsdag of bij lock-out. Dit verbod geldt niet bij een (vakbonds)actiedag of manifestatie. Je kan op 13 januari dus je uitzendkrachten laten werken. Wel dien je oplettend te zijn dat de actiedag niet escaleert naar een staking.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.