HERVORMING SOCIAAL STRAFWETBOEK
HERVORMING SOCIAAL STRAFWETBOEK
Na ruim 10 jaar werden er enkele wijzigingen doorgevoerd in het Sociaal Strafwetboek. De wet houdende wijziging van het sociaal strafrecht en diverse arbeidsrechtelijke bepalingen werd op 21 juni 2024 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en treedt in werking op 1 juli 2024.
Het Sociaal Strafwetboek regelt alle strafrechtelijke bepalingen van de sociale wetten over arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Het bevat ook een opsomming van de bevoegdheden van de sociaal inspecteurs, de procedureregels voor de vervolging van de inbreuken en de rechten bij een verhoor en de bijhorende sancties.
Er worden uiteenlopende wijzigingen doorgevoerd, maar de focus ligt op de strijd tegen sociale fraude (bv. illegale tewerkstelling) waarvoor zwaardere sancties kunnen opgelegd worden. Enkele voorbeelden van doorgevoerde wijzigingen zijn:
- Het invoeren van het begrip ‘sociale dumping’.
- Het uitbreiden van de bevoegdheden van sociaal inspecteurs, alsook versterking van de inspectiediensten via nieuwe aanwervingen.
- Een aanpassing van de bedragen van de 4 niveaus in de sanctietabel (administratieve en strafrechtelijke boetes). Sommige inbreuken zullen zwaarder bestraft worden (vb. laattijdige betaling loon), andere dan weer minder zwaar (vb. fout in openbaarmakingsformaliteiten inzake de feestdagen).
Een volledig overzicht kan je hier bekijken.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.