FLEXI-JOBBERS ONBELASTE LOONGRENS BEREIKT?

Nu het einde van het jaar stilaan nadert, kan het zijn dat jouw flexi-jobbers hun loongrens voor het onbelast bijverdienen bereikt hebben. Sinds 2024 werd die grens vastgesteld op 12.000 euro per jaar. Tot 12.000 euro kan een flexi jobber dus onbelast bijverdienen. Voor gepensioneerde flexi-jobbers geldt deze bovengrens niet.

Het is voor jou als werkgever of voor je sociaal secretariaat niet altijd duidelijk hoeveel uren je flexi-jobber al gewerkt heeft. Hij kan immers bij verschillende werkgevers als flexi-jobber werken. De grens van 12.000 euro per jaar geldt voor het totale inkomen als flexi-jobber bij eventueel verschillende werkgevers.

Je kan je flexi-jobber adviseren zelf in het oog te houden hoeveel hij al onbelast bijverdiend heeft, door vb. zijn loonstroken goed bij te houden. Vanaf 2025 zullen flexi-jobbers terecht kunnen op mycareer.be om een maandelijks overzicht van hun inkomsten te raadplegen.

Wat als je flexi-jobber boven de grens van 12.000 euro per jaar zit?

Voor jou als werkgever heeft dit geen gevolgen. Je kan deze flexi-jobber bij jou verder laten werken onder het flexi-statuut. Jouw loonkost wijzigt niet, dus je blijft enkel de 28% bijzondere bijdrage betalen op het loon.

Voor je flexi-jobber zelf echter is er wel een gevolg. Al het flexi-loon dat hij verdient boven de grens van 12.000 euro, zal onderhevig zijn aan bedrijfsvoorheffing (bv). Doet zich dit voor bij 1 enkele werkgever, dan zal gewoonlijk via de loonverwerking de nodige bv ingehouden worden.

Het kan ook zijn dat je flexi-jobber vb. bij 3 verschillende werkgevers aan de slag is en bij geen van hen de grens van 12.000 euro overschrijdt. Dan zullen de verschillende werkgevers geen bv afhouden op het flexi-loon. Als blijkt dat de grens in het totaal bij de 3 werkgevers wel wordt overschreden, dan zal je flexi-jobber bijbetalingen moeten doen via de eindafrekening in zijn personenbelasting.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.