DOELGROEPVERMINDERINGEN – WIJZIGINGEN VANAF 1 JULI 2024
DOELGROEPVERMINDERINGEN – WIJZIGINGEN VANAF 1 JULI 2024
Vanaf 1 juli 2024 gaan er enkele wijzigingen van kracht binnen de regelgeving rond doelgroepverminderingen (DGV) in het Vlaamse Gewest. We berichtten je hier reeds over in een vorige nieuwsbrief. Door het toepassen van een DGV kan je een vermindering krijgen op je verschuldigde patronale RSZ-bijdragen.
Afschaffing vanaf 1 juli 2024
De DGV voor laaggeschoolde jongeren kan niet meer toegepast worden bij aanwervingen vanaf 1 juli 2024. Wil je hier alsnog gebruik van kunnen maken, dan dien je je jongere werknemer ten laatste op 30 juni te laten starten. Dan mag je de DGV nog toepassen en je RSZ-korting genieten.
Ook de DGV voor ‘niet-werkend werkzoekende’ ouderen kan niet meer toegepast worden bij aanwervingen vanaf 1 juli 2024. Ook hier dien je de aanwerving dus tijdig te doen om toch nog gebruik te kunnen maken van de RSZ-korting.
Wijziging vanaf 1 juli 2024
Het toepassingsgebied van de DGV voor personen zonder recente werkervaring wordt uitgebreid. Over deze DGV kon je in deze nieuwsbrief al meer lezen. Vanaf 1 juli 2024 worden de leeftijdsvoorwaarden verruimd. Tot op heden kunnen enkel werknemers tussen 25 en 58 jaar in aanmerking komen. Dit zal wijzigingen naar ‘vanaf het einde van de deeltijdse leerplicht’ (gewoonlijk 18 jaar) tot de wettelijke pensioenleeftijd (65 jaar in 2024).
Bij de DGV voor ‘zittende’ ouderen, wijzigt de leeftijdsvoorwaarde. Op 30 juni 2024 dient de oudere werknemer minimum 62 jaar oud te zijn om deze korting nog te kunnen toepassen. Deze DGV kan nog toegepast worden tot en met 30 juni 2028.
Graag meer informatie over het toepassen van mogelijke doelgroepverminderingen?
Wil je aan ons ‘no cure no pay’-tarief een screening van jouw personeelsbestand laten uitvoeren?
Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.
Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?
Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.