COMPENSATIEREGELING GELIJKSTELLING VAKANTIE CORONAWERKLOOSHEID 2020

In onze vorige nieuwsbrief kon je al lezen over de compensatieregeling voor de gelijkstelling van het vakantierecht en het vakantiegeld tijdens coronawerkloosheid in 2020.

In die nieuwsbrief lees je ook de algemene hoop die er was dat de gelijkstelling van vakantie even lang kan lopen als de vereenvoudigde procedure voor coronawerkloosheid nl. (voorlopig) tot en met 30 juni 2021. Dit is tot op heden echter niet het geval. De gelijkstelling voor vakantierecht en vakantiegeld gold enkel voor coronawerkloosheid in 2020.

Nu de vakantiegeldberekening er weer aankomt, gewoonlijk in mei en juni, zal de voorziene compensatie voor vele werkgevers welkom zijn. De RSZ is volop bezig met de berekeningen van de compensatiebedragen en zou eind mei 2021 de bedragen kennen en toekennen. Die toekenning gebeurt door het bedrag van de compensatie als krediet in mindering te brengen van de verschuldigde bijdragen RSZ voor het tweede kwartaal van 2021. Dit krediet is ook overdraagbaar naar volgende kwartalen.

We herhalen ook nog even de compensatieregeling in het kort:

• voor bedienden: als je in het tweede kwartaal 2020 minstens gemiddeld 10% coronawerkloosheid voor je bedienden hebt toegepast, krijg je in het tweede kwartaal 2021 een compensatie via de RSZ. Hoe meer coronawerkloosheid toegepast, hoe hoger het bedrag van de compensatie. Dit is een complexe berekening die volledig door de RSZ zal gebeuren.

• voor arbeiders: dit verloopt via de RJV (Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie). Het extra bedrag dat de RJV krijgt, zal ze gebruiken voor de financiering van het vakantiegeld voor arbeiders in 2021.

Sociaal-juridisch advies gewenst bij het implementeren in je payroll en strategisch HR-beleid?

Neem vrijblijvend contact op via info@puuhr.be.

Bekijk zeker ook eens ons opleidingsaanbod op onze website.